DERECHO DEL TRABAJO

Sinópsis no disponible
Idioma: CASTELLANO
La presente edición incorpora las novedades derivadas de la promulgación de las Leyes 35/2007 (prestación de pago único de la Seguridad Social por nacimiento o adopción), 38/2007 (modificación del Estatuto de los Trabajadores en materia de información y consulta de los trabajadores y de protección en caso de insolvencia del empresario), 40/2007 (medidas en materia de Seguridad Social) y 41/2007 (regulación del mercado hipotecario y financiero).También da cuenta esta edición de la Ley 20/2007 (Estatuto del Trabajo Autónomo) y de diversas normas reglamentarias, entre las que destacan el RD 432/2008 y el RD 438/2008, que crean y diseñan la estructura orgánica del nuevo Ministerio de Trabajo e Inmigración. Igualmente, se incluyen las habituales actualizaciones normativas derivadas de la Ley de Presupuestos Generales del Estado del año en curso y de diversas normas reglamentarias, y se da cuenta de las novedades jurisprudenciales y bibliográficas más destacadas.Alfredo Montoya Melgar es Catedrático de Derecho del Trabajo y miembro de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación.
Idioma: BABLE
Esta 34.ª edición incorpora las numerosas novedades producidas durante el último año en materia de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Especial mención merecen la Ley 15/2012, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social; el RDL 28/2012, de medidas de consolidación y garantía del sistema de la Seguridad social; el RDL 1/2013, por el que se prorroga el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su prestación de desempleo y se adoptan otras medidas urgentes para el empleo y la protección social de las personas desempleadas; el RDL 4/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo; el RDL 5/2013, de medidas para favorecer la continuidad laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo; el RD 1.483/2012, que aprueba el reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada; el RD 1484/2012, sobre aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años; y el RD 1529/2012, que desarrolla el contrato de trabajo para formación y el aprendizaje y establece las bases para la formación profesional dual. La obra da también cuenta de otras normas legales -así, la Ley de Presupuestos para 2013 y la Ley 10/2012 (modificada por RDL 3/2013), sobre tasas judiciales- y reglamentarias -así, las disposiciones sobre salarios mínimos y cotizaciones a la Seguridad Social- que también han incidido sobre nuestro sistema de relaciones laborales. Igualmente se ocupa esta edición de actualizar las numerosas referencias jurisprudenciales y bibliográficas así como las ilustraciones estadísticas que proporcionan datos básicos para la mejor comprensión de nuestra disciplina.
Idioma: BABLE

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