TELETRABAJO: ONE WAY LINE EN SENTIDO ÚNICO Y TWO WAY LINE INTERACTIVO

La incorporación, cada vez mayor, de las nuevas tecnologías informáticas en gran parte de las actividades productivas permite la prestación de determinados servicios laborales fuera de las instalaciones de las empresas mediante lo que ha venido a denominarse teletrabajo, una figura contractual que está sin regular, sin embargo. Se suele encuadrar dentro del contrato de trabajo a domicilio regulada en el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores. La falta de normativa específica había sido suplida por primera vez en el ámbito de la Unión Europea con la firma de un Acuerdo Marco, aprobado el 16 de julio de 2002, por los agentes sociales CES, UNICEUEAPME y CEEP. Aunque, actualmente, nuestro ordenamiento jurídico no contempla definición alguna de esta nueva figura jurídica, comúnmente se viene aceptando la ofrecida por la Comisión Europea que, en fórmula descriptiva, estable que el teletrabajo es cualquier forma de trabajo desarrollada por cuenta de un empresario o un cliente, por un trabajador dependiente o autónomo o un trabajador a domicilio, y efectuada, regularmente y durante una parte importante del tiempo de trabajo, desde uno o más lugares distintos del puesto de trabajo tradicional, utilizando tecnologías informáticas yo telecomunicaciones. Vivimos en una época en la que empezamos a tener a nuestro alcance las herramientas necesarias para poder teletrabajar, poder realizar nuestras tareas desde nuestra propia casa, ahorrando tiempo transportes lentos, atascos, aparcamiento escaso, etc. y ahorrando a nuestra economía, y por supuesto a la de la empresa, un sobreesfuerzo. Pero, se puede trabajar desde casa con garantías La respuesta es sí, se puede; de lo único que tenemos que disponer es de los medios adecuados, medios de los que en gran medida disponemos, aunque necesitamos tener o ciertos conocimientos de informática y seguridad, o a las personas adecuadas para realizar esta configuración, sin un gran desembolso económico. Una panadería, un restaurante o un estudio de arquitectura o de traducción. Antes de poner en pie cualquiera de estas empresas hay que tener en cuenta algo esencial: la fórmula jurídica que se va a adoptar. La variedad es grande: autónomo, sociedad civil, limitada, anónima... Cuándo interesa figurar en la Hacienda Pública como empresario individual En qué momento es más oportuno constituirse como sociedad mercantil Lo que es conveniente para unos casos, puede ser perjudicial en otro tipo de empresa. La creación de una Sociedad Civil, Limitada, Comunidad de Bienes... supone cumplir una serie de requisitos iniciales no siempre posibles, como la aportación de capital inicial o contar con un número determinado de socios. Por ello, es fundamental conocer todas las fórmulas y asesorarse sobre los requisitos, ventajas e inconvenientes de cada una de ellas. No sólo es frecuente en las actuales circunstancias de crisis y paro elevado. La preocupación por contar con un empleo es una cuestión de constante actualidad. Desde el momento en que se termina el colegio y comienzan los estudios universitarios o la incorporación a la vida laboral, se desearía conocer qué trabajos tendrán más demanda. En los próximos 20 años, los requerimientos de la sociedad y el mercado laboral estarán determinados, en gran parte, por todo lo relacionado con el cambio climático y el desarrollo científico y tecnológico. Diversos estudios 'Shape of Jobs to Come' realizado por la consultora británica Fast Future, o el 'Libro Blanco de la Robótica', así como las opiniones expresadas por distintos expertos en empresa, economía y mercado de trabajo, estiman que se desarrollarán profesiones desconocidas hasta ahora, como policías del clima, cirujanos de aumento de memoria, granjeros verticales o arquitectos espaciales.
Idioma: CASTELLANO

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