ANA I. PEREZ CAMPOS

LAS GARANTIAS DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES // SEMPERE NAVARRO, ANTONIO; PEREZ CAMPOS, ANA I.;

El presente estudio se centra en el análisis detallado y sistemático de los principales criterios sustentados por la Sala Cuarta del Tribunal Supremo y las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia en torno al artículo 68 ET sobre las garantías que poseen los representantes de los trabajadores. De una forma sencilla y sistem...

LA CONCILIACIÓN EN EL TRABAJO AUTÓNOMO: ESTADO DE LA CUESTIÓN Y PROPUESTAS DE REFORMA. // BARRIOS BAUDOR, GUILLERMO L.; PEREZ CAMPOS, ANA I.;

Estado de la cuestión y propuesta de reforma Hasta hace bien poco, la conciliación de la vida personal, familiar y profesional de los trabajadores autónomos apenas sí ha merecido consideración alguna. En concreto, no ha sido sino hasta la aprobación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, primer...

DERECHOS FUNDAMENTALES INESPECÍFICOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA // SEMPERE NAVARRO, ANTONIO V.; CHARRO BAENA, PILAR; PEREZ CAMPOS, ANA I.; Castro Conte, Macarena; San Martín Mazzucconi, Carolina; Conde Colmenero, Pilar; García Gil, Begoña; Hierro Hierro, Francisco Javier; Quintanilla Navarro, R. Yolanda;

En los últimos años se viene observando un incremento de la preocupación por el espacio de los derechos fundamentales inespecíficos en las relaciones de trabajo; es decir, aquellos que, sin poseer un perfil inmediatamente laboral, proyectan su ámbito de aplicación también en la relación entre trabajador y empresario (intimidad, igualdad, salud, ...